Mehr Rente statt mehr Gehalt: Warum sich die bAV für angestellte Ärzte lohnt

Diese fünf Gründe zeigen, warum die betriebliche Altersvorsorge für angestellte Ärztinnen und Ärzte eine intelligente Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung sein kann.

• Der Brutto-Netto-Vorteil Das ist der stärkste Hebel: Von 100 Euro mehr Bruttogehalt kommen nach Steuern und Sozialabgaben häufig nur rund 50 Euro auf Ihrem Konto an. Wandeln Sie dieselben 100 Euro hingegen in eine bAV um, fließt der Betrag brutto für netto in Ihren Vorsorgevertrag. Gleichzeitig sparen Sie sich die kompletten Abgaben auf diesen Gehaltsteil. Ihr Netto-Verzicht ist also gering, während Ihre Sparrate für die Rente maximal ist. Gerade in Teilzeit, wo eine klassische Gehaltserhöhung oft überproportional durch Abgaben geschmälert wird, spielt die bAV ihre Stärke voll aus.
• Zuschuss vom ArbeitgeberIhr Arbeitgeber profitiert ebenfalls, da auch für Ihn auf die bAV-Beiträge keine Sozialabgaben anfallen. Diese Ersparnis muss er an Sie weitergeben! Gesetzlich ist dann ein Zuschuss von mindestens 15 Prozent auf Ihren umgewandelten Beitrag Pflicht. Das bedeutet: Sie zahlen 100 Euro ein, Ihr Arbeitgeber legt 15 Euro obendrauf. So wächst Ihr Vorsorgevermögen noch schneller, ohne dass Sie mehr dafür tun müssen.
• Win-win-SituationEine Gehaltserhöhung ist teuer für den Arbeitgeber und kommt bei Ihnen nur teilweise an. Die bAV hingegen ist ein klares Zeichen der Wertschätzung und ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Sie als hoch qualifizierte Fachkraft profitieren von einer exzellenten Vorsorge, während Ihr Arbeitgeber Kosten spart und Sie langfristig an die Praxis oder das MVZ bindet. Das stärkt Ihre Verhandlungsposition und schafft eine Partnerschaft auf Augenhöhe.
• Flexibilität und Sicherheit
  Was passiert bei einem Jobwechsel? Kein Problem! Eine moderne bAV ist flexibel. Sie können den Vertrag in der Regel zu Ihrem neuen Arbeitgeber mitnehmen oder aber privat fortführen bzw. ruhend stellen. Gleichzeitig ist Ihr angespartes Kapital gesetzlich vor einer möglichen Insolvenz des Arbeitgebers geschützt. Ihre Vorsorge ist also sicher, egal, was die Zukunft bringt.
• Die maßgeschneiderte Lösung
  Nicht jede bAV ist gleich. Speziell für die Bedürfnisse von ambulant angestellten Ärztinnen und Ärzten gibt es exklusive Lösungen wie die bAV easyInvest. Sie kombiniert Sicherheit mit attraktiven Renditechancen. Ihr Arbeitgeber profitiert dabei von einem professionellen Management und einfacher Verwaltung, was ihm ein Höchstmaß an Sicherheit bei der Auslagerung seiner Verpflichtungen gibt. Das macht die Zustimmung zur bAV für ihn noch einfacher.