Ein­stiegs­pro­gramm für die Fi­nanz­be­ra­tung

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BLEN­DED LEAR­NING 

Dein Ein­stieg nach Plan

Mit un­se­rem struk­tu­rier­ten Ein­stiegs- und Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gramm neh­men wir dich an die Hand und ho­len dich da ab, wo du stehst. Ab­sol­vent:in­nen und Quer­ein­stei­ger:in­nen ler­nen von der Pike auf – Bran­chen­ken­ner:in­nen kön­nen die theo­re­ti­schen In­hal­te in­di­vi­du­ell in An­spruch neh­men. Das Be­son­de­re da­ran? Mit un­se­rem Blen­ded Lear­ning grei­fen Theo­rie und Pra­xis per­fekt in­ei­nan­der. Ganz nach dem Mot­to: Trai­ning on the job! Wäh­rend du in den Theo­rie­pha­sen von un­se­ren er­fah­re­nen Trai­ner:in­nen mit Wis­sen ver­sorgt wirst, sam­melst du in dei­nem Ser­vice-Cen­ter be­reits wert­vol­le Pra­xis­er­fah­rung und baust dei­nen ei­ge­nen Kun­den­stamm auf. Der Wech­sel zwi­schen Theo­rie und Pra­xis so­wie di­gi­ta­len Lern­for­ma­ten sor­gen für die rich­ti­ge Ba­lan­ce. 

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BLEN||DED LEAR||NING  - Dein Ein||stieg nach Plan

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Hier erfährst du, was dich in deiner Einarbeitung erwartet.

MODULE

Programm­aufbau 

Zu Be­ginn des Pro­gramms ge­ben wir dir ei­ne um­fas­sen­de Ein­füh­rung in dei­ne neue Tä­tig­keit. Schritt für Schritt füh­ren wir dich an al­le Auf­ga­ben her­an, die mit der Be­ra­tung in Zu­sam­men­hang ste­hen. Ins­ge­samt nimmt das Trai­ning im ers­ten Jahr 31 Ta­ge in An­spruch. Die­se fin­den im Jahr ver­teilt in un­se­rem Schu­lungs­ho­tel in Bad Neu­en­ahr statt. 

  • Mo­dul 1 (5 Ta­ge) Ein­stieg Deut­sche Ärz­te Fi­nanz
  • Mo­dul 2 (5 Ta­ge) A­qui­se­we­ge 1 
  • Mo­dul 3 (5 Ta­ge) Ver­kaufs­trai­ning Ein­kom­mens­si­che­rung / Be­rufs­un­fä­hig­keit
  • Mo­dul 4 (4 Ta­ge) Ta­ke­Off – Grund­be­ra­tung 
  • Mo­dul 5 (4 Ta­ge) Ver­kaufs­trai­ning Kran­ken­ver­si­che­rung 
  • Mo­dul 6 (4 Ta­ge) Ver­kaufs­trai­ning Al­ters­vor­sor­ge 
  • Mo­dul 7 (4 Ta­ge) Grund­la­gen Im­mo­bi­li­en­er­werb und -fi­nan­zie­rung

Ne­ben ver­tie­fen­dem Wis­sen er­wirbst du in dei­nem zwei­ten Jahr bei der DÄF die ers­te IHK-Zer­ti­fi­zie­rung. Der theo­re­ti­sche Teil des Pro­gramms nimmt lang­sam ab – so ver­la­gert sich der Fo­kus noch stär­ker auf die Pra­xis. 

  • Mo­dul 8 (3 Ta­ge)
    Akquisewege 2
  • Mo­dul 9 (5 Ta­ge) Prü­fungs­vor­be­rei­tung §34d GewO 
  • Mo­dul 10 (3 Ta­ge) Ver­mö­gens­auf­bau / Ka­pi­tal­an­la­gen
  • Mo­dul 11 (3 Ta­ge) Sach­ver­si­che­run­gen für Ärz­t:in­nen 
  • Mo­dul 12 (3 Ta­ge) Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on und Selbst­ma­na­ge­ment

Im drit­ten Jahr des Ein­stiegs­pro­gramms er­hal­ten dei­ne Kennt­nis­se den letz­ten Schliff. Über die zwei­te IHK-Zer­ti­fi­zie­rung ver­tiefst du dein Wis­sen in der Im­mo­bi­li­en­fi­nan­zie­rung und wirst Ex­pert:in auf die­sem Ge­biet. 

  • Mo­dul 13 (3 Ta­ge) Be­stands­ar­beit und Cross-Sel­ling
  • Mo­dul 14 (4 Ta­ge) Nie­der­las­sungs­be­ra­tung und -fi­nan­zie­rung
  • Mo­dul 15 (1 Tag) Prü­fungs­vor­be­rei­tung §34i GewO 
  • Mo­dul 17 (3 Ta­ge) Ver­kaufs­ex­zel­lenz
ZERTIFIZIERUNGEN

Dop­pel­ter Er­folg mit zwei IHK-Ab­schlüs­sen 

Bei uns in­ves­tierst du in dei­ne Zu­kunft, denn du er­wirbst im Lau­fe des Ein­stiegs­pro­gramms zwei zer­ti­fi­zier­te IHK-Ab­schlüs­se. Als Bran­chen­ken­ner:in brin­gst du die­se viel­leicht schon mit. 
Ver­si­che­rungs­fach­mann/-frau (m/w/d) nach §34d GewOIm­mo­bi­liar­dar­lehens­ver­mitt­ler (m/w/d) nach §34i GewO

Lern­inhalte? Gibt’s auch digital! 

Lern­pro­zes­se sind in­di­vi­du­ell. Des­halb müs­sen Lern­for­ma­te fle­xi­bel sein. Mit un­serer Lern-App kannst du Wis­sens­ab­fra­gen star­ten und theo­re­ti­sche In­hal­te nach­be­rei­ten – über­all und je­der­zeit. Un­se­re On­boar­ding-Platt­form hilft dir zu­sätz­lich da­bei, über die ge­sam­te Ein­ar­bei­tungs­zeit den Über­blick über Lern­in­hal­te und Zie­le zu be­hal­ten. 

SCHULUNGS­HOTEL 

Lernen, Vernetzen, Durch­starten

Theo­rie­pha­se hört sich lan­ge­weilig an? Dann lass dich vom Ge­gen­teil über­zeu­gen! In un­se­rem Schu­lungs­ho­tel in Bad Neuen­ahr kom­mst du mit an­de­ren neu­en Fi­nanz­be­ra­te­r:in­nen aus ganz Deutsch­land für die Theo­rie zu­sam­men – und zum aus­gie­bi­gen Aus­tausch. Egal, ob bei ei­nem Spa­zier­gang durch die Wein­ber­ge, beim Be­such des Fit­ness­stu­di­os oder im ge­müt­li­chen In­nen­hof. Wir über­neh­men na­tür­lich die Kos­ten für An­fahrt, Un­ter­kunft und Ver­pfle­gung. Mach dir hier ein ers­tes Bild des Trai­nings.

UNSER TRAINER-TEAM

Auf diese Menschen kannst du zählen 

Gute Trai­ner:in­nen brin­gen zwei Din­ge mit: Er­fah­rung und die Ga­be, Wis­sen ein­fach zu ver­mit­teln. Ne­ben Fach- und Pro­dukt­kennt­nis­sen so­wie ef­fek­ti­ven Ge­sprächs­tech­ni­ken ge­ben un­se­re Trai­ner-Ko­lle­gen dir auch zi­el­grup­pen­spezifisches Know-how mit an die Hand. 

ERFAHRUNGS­BERICHTE 

Erfahrungen aus erster Hand 

Das sagen unsere Kolleg:innen über das Einstiegs­programm!

ERFAHRUNGS­BERICHTE 

Erfahrungen aus erster Hand 

Das sagen unsere Kolleg:innen über das Einstiegs­programm!

MEINE ERSTE ZEIT 
Jessica erzählt von ihrem Einstieg
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Mentoring
Fabian berichtet aus seiner Rolle als Mentor
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Training
Stephan erzählt von den Theoriephasen
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    Mentoring 

    Dein:e Mentor:in vor Ort 

    Hier fin­den all dei­ne Fra­gen Ge­hör: In den Pra­xis­pha­sen wirst du ne­ben dei­nem Team vor al­lem von dei­ner Ser­vi­ce-Cen­ter-Lei­tung oder vom Team­coach be­glei­tet. Er oder sie un­ter­stützt dich da­bei, dein the­o­re­tisch er­lern­tes Wis­sen in der Be­ra­tung von Kun­d:innen anzu­wen­den. 

    • Zitat
      „Als Mentor achte ich darauf, immer ein offenes Ohr zu haben.“
      Jan Ohleyer Service-Center-Leitung in Lübeck
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    Eu­er Re­cruit­ing Team von links nach rechts:
    San­dra Damm, Pia Schlü­cker