Wir ha­ben nach­ge­fragt...

2 Min.

Ler­ne Ste­phan Strie­pe, Trai­ner bei der Deutschen Ärzte Finanz, ken­nen. Im fol­gen­den In­ter­view er­zählt er uns von der Ein­ar­bei­tung und Qua­li­fi­zie­rung so­wie vom Trai­ner­team.

Zu dei||ner Per||son - Das soll||ten wir über dich wis||sen:

Zu dei­ner Per­son

Das soll­ten wir über dich wis­sen:

  • Du bist: Ver­triebs­trai­ner 
  • Bei der DÄF seit: 2023
  • Mit dem Hin­ter­grund bist du zur DÄF ge­kom­men: 
    Ver­triebs­trai­ner und ne­ben­be­ruf­lich­er Do­zent im Be­reich Ver­triebs­manage­ment
    Fach­wirt für Ver­si­cher­ung­en und Fi­nan­zen mit Schwer­punkt Ver­triebs­manage­ment so­wie Un­fall- und Kran­ken­ver­si­cher­ung
    Aus­bil­dung Kauf­mann für Ver­si­cher­ung­en und Fi­nan­zen
Zu dei||ner Per||son - Das soll||ten wir über dich wis||sen:

Dei­ne Er­fah­rung

Un­se­re Fra­gen, dei­ne Ant­wor­ten


"Un­ser Trai­ner­team setzt sich aus 5 Koll­e­gen zu­sam­men. Wir sind selbst­ver­ständ­lich al­le sehr ver­trieb­lich orien­tiert und ha­ben un­ter­schied­li­che Er­fah­rung­en ge­sam­melt, die uns für un­se­ren Job qua­li­fi­zie­ren. Da­zu ge­hö­ren ein ver­si­cher­ungs­fach­li­cher Hin­ter­grund, Ver­triebs­er­fah­rung so­wie di­dak­ti­sche Fä­hig­kei­ten und Fer­tig­kei­ten."

"Em­pa­thisch, ziel­o­ri­en­tiert, wert­schät­zend, an­spruchs­voll, team­o­ri­en­tiert. Si­cher­lich gä­be es noch wei­tere Ei­gens­chaf­ten, die man nen­nen könn­te. Doch die­se Ei­gens­chaf­ten brin­gen wir mit, um un­se­ren Bil­dungs­auf­trag fach­lich so­wie mensch­lich best­mög­lich nach­kom­men zu kön­nen."

"Un­ser Best­re­ben ist, die neuen Fi­nanz­be­ra­ter:in­nen in 3 Jah­ren so fit zu ma­chen, dass sie sam­tli­che, ver­trie­b­li­che An­for­de­rungen ei­gen­ver­ant­wort­lich und in­di­vi­du­ell lö­sen kön­nen. Im Se­mi­nar ar­bei­ten wir ver­trau­ens­voll in ei­nem ge­schütz­ten Raum. Wir ver­mit­teln theo­re­ti­sches Wis­sen, u.a. zur Ziel­grup­pe und zu Pro­dukt­lö­sun­gen und trai­nie­ren ver­trie­b­li­che Skills. Bei­des kann dann in den Pra­xis­pha­sen di­rekt um­ge­setzt und an­gewen­det wer­den."

"Wir be­rück­sicht­i­gen im Se­mi­nar den in­di­vi­du­el­len Lern­fort­schritt und ho­len un­se­re Teil­neh­men­den dort ab, wo sie ste­hen. An­hand ei­ner in­di­vi­du­el­len Bil­dungs­be­dar­fsana­lyse ve­rein­ba­ren wir ge­mein­sam, wel­che Tra­in­ings­ein­hei­ten re­le­vant sind."

"Die On­boar­ding-Sei­te gibt ei­nen Ge­samt­über­blick über die ers­ten 3 Jah­re der Qua­li­fi­zie­rung und Wei­ter­bil­dung bei der DÄF. So hat man ei­nen Über­blick, wann wel­ches Se­mi­nar an­steht, wel­che Ziel­stel­lung da­mit ver­bun­den ist und kann op­ti­mal pla­nen."

"Die Lern-­App kann ab der 1. Wo­che ge­nutzt wer­den. Durch die­se er­hal­ten un­se­re neuen Fi­nanz­be­ra­ter:in­nen ver­trie­b­li­ches und fach­li­ches Wis­sen für die Ho­sen­tasche. Sie ha­ben die wich­tig­sten Lern­in­hal­te auf ih­rem Han­dy und kön­nen sie on de­mand 24/7 ab­ru­fen. Zu­dem er­hal­ten sie di­ver­se di­dak­ti­sche Lern­hil­fen und mit un­se­rem Quiz­duell ei­nen span­nen­den Ga­mi­fi­ca­ti­on An­satz."

"Seid flei­ßig, zeigt In­te­res­se an eu­rer Tä­tig­keit und eu­ren Kun­d:in­nen und be­ge­gnet eu­rer neuen Auf­ga­be mit ei­ner ge­wis­sen Grund­ge­las­sen­heit, viel Spaß und dem nö­ti­gen Ehr­ge­iz. Die Grund­ba­us­tei­ne, um bei der DÄF glück­lich und er­folg­reich zu wer­den, sind ge­legt… Ich set­ze auf die Ei­gen­ver­ant­wor­tung je­des Ein­zel­nen, sich das vor­han­dene Know-how ab­zu­ho­len und für sich in Er­folg um­zu­wan­deln - da­für stel­len wir al­les be­reit."

Du möch­test dei­ne ei­ge­nen Er­fah­rung­en bei der DÄF sam­meln?