GesundheitsRente

Die GesundheitsRente wurde von der Deutschen Ärzteversicherung gemeinsam mit der Deutschen Apotheker- und Ärztebank sowie der Pro bAV Pensionskasse entwickelt und 2015 durch die AXA Lebensversicherung erweitert. Sie bietet Vorteile für Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.

Ihre Vorteile mit der GesundheitsRente

Einfache Handhabung
Minimaler organisatorischer und finanzieller Aufwand
Gutes Arbeitsklima und höhere Attraktivität für Mitarbeiter
Durch einen finanziell reizvolleren Arbeitsplatz
Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorteile
Keine Steuern und Sozialversicherungsabgaben auf die Beiträge und die Arbeitgeberbeteiligung

Kein Haftungsrisiko aus der betrieblichen Altersvorsorgung
Kostenvorteile durch Gruppenvertrag
Bessere Renditen und eine bessere Ablaufleistung
Mehr Rente
Durch die Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung wird die Altersvorsorge erheblich verbessert
Auf Wunsch weiter ausbaubar
Durch Umwandlung von vermögenswirksamen Leistungen kann die Altersversorgung weiter verbessert werden

Einfach berechnen: Leistungen und Beitrag

Vorteile für alle Beteiligten – Mitarbeiter und Arbeitgeber

Arbeitgeber stärken die Mitarbeitermotivation und -bindung. Zusätzlich erhöhen sie die Attraktivität des Betriebs für qualifizierte Bewerber. Bei überschaubarem Aufwand: Arbeitgeber zahlen einen Zuschuss (gemäß Tarifvertrag) zur Altersversorgung oder vereinbaren mit dem Arbeitnehmer, darüber hinaus einen Teil des Bruttogehaltes in die GesundheitsRente einzuzahlen. Im letzteren Fall reduzieren sich die zu zahlenden Arbeitgeber-Sozialversicherungsbeiträge.

Praxismitarbeiter können sich beim Abschluss der GesundheitsRente auf eine attraktive Rendite und damit auf ein zusätzliches Kapitalpolster zur Ergänzung ihrer Altersversorgung freuen. Bei Einsatz der vermögenswirksamen Leistungen ist das sogar ohne Einbußen beim Nettogehalt möglich.